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如何评价一个公司是否有发展前景?

2019年05月09日 来源:武汉至臻
       公司的发展离不开优秀的管理人才和与时俱进的商业战略,这两个方面做好那么我们的公司就能够很好的发展了,而一个好的领导,更是在公司发展中起着领头的作用“一个合格的领导干部,就是要在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去,而决不能做不担当、不作为、做样子、混日子、要位子的‘官油子’。”
       而每个员工也应该坚持“功成不必在我,建功必定有我”,该做的事顶着压力也要干,该负的责冒着风险也要担,在平时工作上也要学习践行武汉市委书记马国强为全市党员领导干部提出的五条标准:
       1. 要无限忠诚,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终忠诚信党、忠心向党、忠贞卫党,坚定信仰信念不动摇,旗帜鲜明听党话跟党走。
       2. 要无私奉献,始终以人民为中心,心系群众、扎根群众、依靠群众,拜人民为师,自觉接受群众监督,把“人民满意”作为衡量工作成效的唯一标尺。
       3. 要无惧担当,不畏困难,把全部心思精力用在干事创业上,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀,主动研究化解各类矛盾风险,创先争优,推动改革发展各项任务落到实处。
       4. 要勤政务实,力戒形式主义、官僚主义,一切按客观规律办事,把基础性工作摆上位、认真抓,抵制浮躁浮夸、急功近利。
       5. 要无惑于心,时刻维护清正廉洁形象,带头贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,坚持依法民主用权,做到不为权力所惑、不为私欲所困、不为关系所累。
       公司发展会引领我们成长进步,我们成长进步会助推公司更大发展!这样一个公司在老板的正确领导下,以不断培育的市场为依托,以先进优质的产品为核心,以高效运作的团队为基础,公司的发展会更快,前景会更好。